发起这项调查的克丽斯塔·坎菲尔德说：“我们研究了包括美国在内的12个国家的情况。其中印度的数据显示，四月也是一个升职高峰期，而四月正好是印度财政年度的起始时间。”
另一种推测是，在寒暑假之后，公司处理升职问题会更容易。坎菲尔德接着说：“对于法国人来说，除了一月份之外，九月份也是一个争取升职的好时节。”九月份升职在西班牙也很常见。
坎菲尔德解释说：“现在，在一月份获得升职的人越来越少，而在其他月份升职的人越来越多。”她将这种转变归因为“80后步入了职场”。这些新一代的职场人士对工作的要求比较高。如果他们得不到他们想要的升迁，那他们会直接离开公司。
她说：“你现在都见不着那种"终生职业人士"了，也就是那些一辈子呆在一个公司的人。现在人们换工作比以前要频繁得多。”
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